Che cos’è
È la formazione di chi, in azienda, attua le direttive del datore di lavoro organizzando il lavoro e vigilando su di esso. Il corso dà un taglio organizzativo e gestionale alla sicurezza: il sistema delle leggi e dei soggetti della prevenzione, la delega di funzioni, le responsabilità civili, penali e amministrative, i modelli di organizzazione e i sistemi di gestione, la sorveglianza sanitaria, gli appalti e le interferenze, l’organizzazione delle emergenze, la comunicazione e la consultazione dei rappresentanti dei lavoratori.
A chi si rivolge
A ogni dirigente, che il datore di lavoro deve formare e aggiornare. I dirigenti dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei o mobili completano il corso con il modulo aggiuntivo «Cantieri», dedicato ai piani di sicurezza, al coordinamento delle imprese e alla verifica dei piani operativi delle imprese esecutrici.
Come si svolge
Dodici ore in quattro moduli: giuridico e normativo; gestione e organizzazione della sicurezza; compiti specifici del dirigente; comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori. Il modulo «Cantieri» aggiunge 6 ore. Per accedere alla verifica finale, un colloquio o un test, serve la frequenza di almeno il 90% delle ore.
L’aggiornamento dura almeno 6 ore ogni cinque anni e comprende i cambiamenti del contesto in cui il dirigente opera. Può essere svolto anche partecipando a convegni o seminari con contenuti coerenti e registro delle presenze; non vale invece, come aggiornamento, la frequenza del modulo «Cantieri» o di corsi per altre figure. Chi ha svolto la formazione con il vecchio accordo del 2011 conserva il credito formativo.