Obbligo di leggeFigure della prevenzione

Datore di lavoro

Il corso di 16 ore che l’accordo del 2025 impone a ogni datore di lavoro, da concludere entro il 24 maggio 2027. Con modulo cantieri.


Che cos’è

È il corso con cui il datore di lavoro acquisisce le competenze giuridiche, organizzative e gestionali per guidare la sicurezza della propria impresa, in una logica sostanziale e non solo formale. L’accordo Stato-Regioni del 2025 lo ha reso obbligatorio per ogni datore di lavoro, anche per chi affida il servizio di prevenzione e protezione a un responsabile esterno o interno.

Il corso tratta il ruolo del datore di lavoro, obblighi e responsabilità civili, penali e amministrative, la delega di funzioni, gli organi di vigilanza, la valutazione dei rischi e le misure conseguenti, le interferenze negli appalti, emergenze e primo soccorso, sorveglianza sanitaria, formazione e consultazione dei lavoratori, modelli di organizzazione, costi della mancata sicurezza e tecniche di comunicazione.

A chi si rivolge

A ogni datore di lavoro. Chi non l’ha ancora frequentato deve concluderlo entro 24 mesi dall’entrata in vigore dell’accordo, avvenuta con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025: quindi entro il 24 maggio 2027. I corsi già svolti prima di quella data con contenuti conformi sono riconosciuti.

Il datore di lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei o mobili completa il corso con il modulo aggiuntivo «Cantieri». Il corso è anche il presupposto per chi vuole svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione.

Come si svolge

Sedici ore in due moduli: giuridico e normativo; organizzazione e gestione della salute e sicurezza. Il modulo «Cantieri» aggiunge 6 ore su piani di sicurezza, coordinamento delle imprese e verifica dei piani operativi. Per accedere alla verifica finale, un colloquio o un test, serve la frequenza di almeno il 90% delle ore.

L’aggiornamento dura almeno 6 ore ogni cinque anni, a partire dalla data di fine corso riportata nell’attestato; se il datore di lavoro ha seguito il modulo «Cantieri» e ne permangono le condizioni, l’aggiornamento ne riprende anche i temi. Può essere svolto anche partecipando a convegni o seminari con contenuti coerenti e registro delle presenze.

Termini

Percorso Ore In presenza Videoconferenza E-learning
Primo corso 16 Sì Sì Sì
Modulo aggiuntivo «Cantieri» (impresa affidataria) 6 Sì Sì Sì
Aggiornamento quinquennale 6 Sì Sì Sì

Questo percorso può essere organizzato alternando momenti in presenza e momenti a distanza, nei limiti in cui ciascuna modalità è ammessa per questo percorso. L’alternanza si concorda caso per caso.

Riferimenti normativi

  • D.Lgs. 81/2008, art. 18
  • D.Lgs. 81/2008, art. 37, comma 7
  • D.Lgs. 81/2008, art. 97, comma 3-ter
  • Accordo Stato-Regioni 59/CSR del 17 aprile 2025, Parte II § 3
  • Accordo Stato-Regioni 59/CSR del 17 aprile 2025, Parte III § 1.4
  • Accordo Stato-Regioni 59/CSR del 17 aprile 2025, Parte IV § 3.5 e § 6.3
  • Accordo Stato-Regioni 59/CSR del 17 aprile 2025, Parte VII §§ 1 e 2

Riferimenti normativi verificati il